Z tej rozmowy dowiesz się więcej o tym, jak wyglądają strategie wejścia na rynek pracy! Wspólnie wkroczymy dziś w świat, gdzie ścieżki kariery przypominają raczej labirynt niż prostą drogę do sukcesu. Poznaj człowieka-orkiestrę, Przemysława Fereta, znanego jako Przemo, który nie tylko rozumie tę zawiłą mapę kariery, ale także potrafi być przewodnikiem po jej meandrach.
Przemysław Feret – człowiek wielu talentów
Przemo, z zawodu specjalista ds. marketingu w Absolvent.pl, to także gospodarz podcastu „Talent Days: po godzinach”, moderator paneli dyskusyjnych i twórca treści na TikToku. Jego pasje sięgają daleko poza biurko – od wspinaczki, przez jazdę na nartach, aż po wakeboarding. W odcinku Przemo dzieli się swoimi przemyśleniami na temat strategii wchodzenia na rynek pracy oraz różnic między pracą w korporacji a startupie.
Rynek pracy, a klucz do sukcesu
W sercu dyskusji leży kwestia znalezienia własnej drogi, zrozumienia swojej wartości i odpowiedniego dopasowania do kultury firmy. Przemo podkreśla, że kluczem do sukcesu jest elastyczność i zdolność dostosowania się do dynamicznego rynku pracy. Warto zauważyć, że nasz ekspert nie boi się mówić o odrzuceniu. Wręcz przeciwnie, traktuje je jako nieodłączny element procesu rekrutacji, z którego można czerpać naukę.
W odcinku znajdziesz praktyczne porady dotyczące przygotowania CV i listu motywacyjnego, które mogą być kluczowe w zdobyciu wymarzonej pracy. A jeśli zastanawiasz się, jakie umiejętności są obecnie na wagę złota, nasz ekspert wskazuje na analitykę i IT.
Lenistwo jako… sprzymierzeniec?
Ciekawostką jest fakt, że Przemo uważa lenistwo za swojego sprzymierzeńca w karierze, ponieważ skłoniło go do szukania najbardziej efektywnych rozwiązań. To pokazuje, że czasem warto spojrzeć na swoje słabości pod innym kątem.
W odcinku nie zabrakło również odniesień do pokoleniowych różnic na rynku pracy. Podobno młodsze pokolenie, reprezentowane przez Gen Z, jest bardziej wybredne i oczekuje więcej od pracodawców. Przemo radzi, aby młodzi ludzie zaczęli od określenia, co lubią robić, a następnie szukali miejsca na rynku pracy, które doceni ich umiejętności i pasje.
Dodatkowo Przemo wskazuje na wartość doświadczeń pozazawodowych. Chodzi m.in. o wolontariat czy udział w organizacjach studenckich, które mogą być kluczowe dla rozwoju zawodowego. Wspomina o organizacji studenckiej IAST, która organizuje staże międzynarodowe, dając szansę na zdobycie cennego doświadczenia.
