Samoorganizacja w pracy zdalnej i hybrydowej to bardzo szeroki temat, o którym można rozmawiać godzinami. Najlepiej jednak oddać to zagadnienie specjalistom! Dziś będzie więc trochę o człowieku, który z programowania przeszedł na ścieżkę Agile Coacha i trenera, rozpalając w zespołach iskrę samorządności i samoorganizacji. Poznaj Pawła Słoikowskiego, który w rozmowie z nami na kanale „Świadomie Myśląc” dzieli się swoimi doświadczeniami i wskazówkami, jak wprowadzić w życie samoorganizację w organizacjach.
Rozwój Pawła: od programisty do lidera samoorganizacji
Paweł, z bogatym doświadczeniem w IT i zarządzaniu, opowiada o swojej przemianie z programisty w promotora samozarządzania. Jego podróż zawodowa to przykład na to, że rozwój i zmiana perspektywy mogą prowadzić do znaczących zmian w organizacji. Paweł podkreśla, że samoorganizacja to nie anarchia, lecz dążenie do celu w optymalny sposób, z możliwością eksperymentowania i dostosowywania działań.
W wywiadzie poruszane są kwestie, jak stworzyć warunki dla samoorganizacji. W tym konieczność jasno określonego celu, ram współpracy i systemu sprzężeń zwrotnych. Paweł zwraca uwagę na znaczenie zaufania i odpowiedzialności, które są niezbędne do oddania i przyjęcia decyzyjności w zespole. Przekonuje, że samoorganizacja to proces, a każdy z nas ma w sobie gotowość do brania odpowiedzialności. Potrzebne są tylko odpowiednie warunki.
Słoikowski dzieli się również swoimi doświadczeniami z holokracji – formy zarządzania, która łączy swobodę decyzyjną z klarowną strukturą ról i odpowiedzialności. Wspomina o wyzwaniach, takich jak budowanie zaufania i dostarczanie zespołom narzędzi do efektywnego podejmowania decyzji.
Samoorganizacja w pracy zdalnej i hybrydowej – praktyczne wskazówki i narzędzia
Ciekawi Cię, jak w praktyce wygląda wprowadzanie samoorganizacji? Jakie są jej korzyści i wyzwania, a także jakie narzędzia i metody stosować, aby zespoły działały efektywnie i przedsiębiorczo? Ten wywiad jest dla Ciebie. Paweł dzieli się konkretnymi przykładami i radami, które mogą być drogowskazem dla liderów i menedżerów. Zachęcamy Cię do zapoznania się z pełną treścią rozmowy, aby zanurzyć się w świat samoorganizacji i czerpać z doświadczeń Pawła. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce, aby jego zespół lub organizacja działała jak dobrze naoliwiona maszyna, z ludźmi pełnymi pasji i zaangażowania w realizację wspólnych celów. Nie przegap tej okazji do rozwoju i inspiracji!
